外来受診される方

看護部長あいさつ

看護部長メッセージ

宇治武田病院は、「世界遺産平等院」の近くに位置し、最新の医療機器と充実の療養環境を備え、地域密着型の急性期病院としての役割を担っています。地域の医療ニーズに応え、信頼の医療を提供することを基本方針に掲げています。

看護部タグライン
『思いやりの看護で寄り添い、つなぐ・・・』

思いやり・・・ 相手の立場を推し量り、関心をもって自分の思いを相手にむける。
寄り添い・・・ 気持ちを聴くだけでなく、看護問題を見出して、何が必要か考え最良な看護を実践する。
つなぐ・・・ 院内で、院外で多職種と連携をとりながら患者の思いに応える。

このタグラインには患者様を家族のように考え、急性期から在宅まで心のこもった温かい看護と安心で安全な看護を提供し、看護においてもご満足いただけるようにしたいという思いが込められています。
勤務環境改善として平成30年2月から『12時間夜勤』を導入し夜勤負担を軽減しました。また超過勤務時間削減や有給休暇取得を推進して職員の働きやすい職場づくりに努めています。職員と顔の見える距離である特徴を活かしながら、一人ひとりが組織にとって大切な人財として成長することが、ひいては地域貢献につながると信じて努力してまいります。

宇治武田病院看護部長認定看護管理者 後藤幸代

宇治武田病院看護部長
認定看護管理者
後藤幸代

2020年度 看護部目標

  • Ⅰ 固定チームナーシングを強化し、急性期から在宅まで支えられる看護を提供します。
  • Ⅱ マネジメントラダー・クリニカルラダー・看護補助者ラダーを活用し、看護実践力と管理能力を高めます。
  • Ⅲ マニュアル・看護手順を遵守し、安心安全な看護を実践します。
  • Ⅳ 組織の一員として看護の立場で積極的に経営参画します。

宇治武田病院の勤務体制

固定チームナーシング方式で日々の看護を提供しています。

  • 1.基本二交代制、12時間夜勤
  • 2.夜勤人数2~3人
  • 3.急性期一般入院基本料 入院料4(10:1)
     地域包括ケア病棟入院料 入院料1
     看護職員配置加算 50:1
     急性期看護補助者体制加算 25:1
  • 4.月平均夜勤時間 72時間以内

宇治武田病院キャリアラダー

宇治武田病院キャリアラダー

2020年度 クリニカルラダーⅡ対応した教育の考え方

2020年度 クリニカルラダーⅡ対応した教育の考え方
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