稲荷山武田病院

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看護部紹介

看護部長あいさつ
看護部概要
教育目標・計画
各部署紹介
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看護部長あいさつ

「思いやりの心」を基本に看護を提供します
～「この病院を選んで良かった」そんな看護を実践しています～

当院は、日常生活のすべてにおいて援助を必要とされる患者さんが入院している2F障害者病棟、がんという病気を抱えながらも、それぞれの患者さんがその人らしく穏やかな毎日を過ごせる3F緩和ケア病棟の2病棟55床の病院です。地域の皆様が安心して通院できる機能を持った一般外来及び緩和外来と訪問診療を行っております。緩和外来の患者様の緊急入院システムを整えており、地域の皆様の幅広い医療ニーズにお応えできるよう努めております。

職員ひとり一人が、社会人・専門職業人・医療チームの一員としての責任と役割を自覚し、患者中心の安全で思いやりのある看護を提供します。患者様のそばで寄り添う看護の実践ができるよう努めてまいります。

これらの看護の実践には、看護の核となる実践能力の４つの力（ニーズをとらえる力/ケアする力/意思決定を支える力/協働する力）を強めていきます。2020年7月に緩和ケアラダーを導入し、2名の緩和ケア認定看護師を中心に教育をしております。看護の質向上そして、地域で積極的に活躍できる看護師の育成を支援してまいります。

職員が働きやすい・安全な職場環境づくり、多様な働き方の実現と就業継続可能な働き方の推進をしてまいります。

稲荷山武田病院　看護部長　認定看護管理者　　立木　三千代

看護部概要

看護部理念・基本方針

稲荷山武田病院看護部　理念

ひとり一人が、社会人・専門職業人・医療チームの一員としての責任と役割を自覚し、患者さん中心の安全で思いやりのある看護を提供します。

稲荷山武田病院看護部　基本方針

私達は、根拠に基づいた安全で安心・信頼される看護を提供いたします。
私達は、患者さんとそのご家族の意思を尊重した看護支援を行います。
私達は、相互理解と協働でチーム医療を実践します。
私達は、自律した専門性のある看護,豊かな人間性と倫理観の育成のために自己研鑽に努めます。
やりがいと働きやすさを実感できる職場環境をつくります。

令和4年　稲荷山武田病院　看護部目標

看護体制

2F病棟：障害者施設等入院基本料 10対1
3F病棟：緩和ケア病棟入院料 1
看護単位=3単位（外来・2F病棟・3F病棟）
2交代制（夜勤16：30～9：00）
夜勤勤務人数：障害者病棟…2名、緩和ケア病棟…3名
遅出勤務（看護師・看護補助者）早出勤務（看護補助者）
看護方式=セル看護提供方式
認定看護師：緩和ケア認定看護師２名

教育目標・計画

令和４年度稲荷山武田病院看護部教育計画

看護部教育目的

病院・看護部の理念に基づき、確実な技術・豊かな感性と倫理観を育み、慢性期・終末期看護に対応できる、自律した看護実践能力者を育成する。

看護部教育目標

慢性期・終末期にある患者に対して、幅広い専門知識と技術を基盤とした根拠のある看護を提供する。
常に患者・家族の立場に立ち、倫理観を持って行動する。
目指す看護のために、変化に対して柔軟性・発展性を持ち行動する。
チーム医療推進のため、人間関係を構築できるマインドとスキルの習得を目指す。

令和4年度教育計画

就職・復職相談随時受け付けています。

ブランクがあるから心配、仕事内容はどのようなもの？
どのような働き方ができるのか？
など迷う事があるようでしたら、ぜひご連絡ください。

連絡先　看護管理室直通　075-551-0661
看護部長　立木三千代までお気軽にお電話ください。
看護部メールアドレス　kango-i@takedahp.or.jp

各部署紹介

2F 障害者病棟

私たちの目標

患者さん個人の目標を明確にし、個別性のある患者中心のケアを提供します。
根拠に基づいた安全な看護を提供します。
積極的に自己研鑽し、専門的知識と技術を身につけます。
コミュニケーション能力を向上させ、患者さんにもスタッフにも優しい環境を作ります。

2階入院のしおり

元気一杯♪　チームワークを大切にしています

リラクゼーションコンサート（フルート演奏）

看護師からのメッセージ

2F　障害者病棟　田口弥生
〈稲荷山武田病院に入職して〉
私は入職し3年が経ちました。始めのころは自分が行ったケアに対して、これで良かったのかと思う日々が続き、スタッフ間カンファレンス場面では、自ら発言できないなど自信のない日々でした。しかし、今では困った時に一緒に考え、患者様に対して良いケアへ導いてくれる同僚や、私が悩み落ち込んだ時に「大丈夫？」と声をかけて心配してくださる先輩看護師さんのおかげで現場に立てています。
　患者様が安全にその人らしく療養できるケアを提供するには、チーム間で協力し、共働できる療養環境はとても大切なことだと思います。まだ、現場での実践能力が未熟な私ですが、これからは今までよりも少し自信を持って患者様にケアを提供していきたいです。

2F　障害者病棟　高橋日和
私は、他の病院の一般障害者病棟で4年勤務し、こちらの病院に転職しました。転職による環境の変化に対する不安がありましたが、入職当初からスタッフの方の患者様を第一に考えた暖かいご指導を受けるなかで、不安は、今後の自己の看護の希望へと変わりました。また、同時期に祖父が癌で闘病生活をしており、患者様、そのご家族にとっての緩和ケア病棟の在り方、看護について理解を深めたいと思っていましたが、2F病棟では緩和ケアを必要とする患者様もご入院されており、緩和ケアの看護を認定看護師の方から研修を受け学ぶことができる環境でした。このような環境で看護師として働くことができて幸せです。

3F 緩和ケア病棟

看護の特徴

終末期の患者さんに寄り添い、安らかな最期が迎えられるように支援しています。

概要

開設：平成24年9月1日
目的：癌による様々な苦痛症状を緩和し、その人らしい時間を過ごして頂くこと
ベッド数…18床
スタッフ…医師：4名、看護師：23名(非常勤4名）、看護補助者：3名、臨床心理士：2名、チャプレン：1名

患者さんとご家族の時間を大切にして頂くため、全てのスタッフがチームを組んでケアをさせて頂きます

外出・外泊は可能ですのでご相談下さい。
ご希望時のご家族の付添も出来ます。
ご家族の面会は24時間いつでも可能です。
ペットの面会も可能です。（公共の場ではケージをご使用下さい）
飲食物の持込も可能です。
お楽しみ会（[毎週木]11：00～12：00、心理士・チャプレン主催）
季節の行事を行っています。（七夕、秋の音楽会、クリスマス会、節分）
メンタルヘルスケアは患者さんもご家族も対象になっています。

３階　緩和ケア病棟

癌を主とする病状進行のため、生命の残された時間が限られる時期となった患者様・ご家族様の大切な時を、患者ご本人は人生に何を希望し、家族は何を願うのかという、自己尊重の気持ちを第一に考えながら寄り添い、共に思いを共有し、援助していきます。
医師、看護師をはじめコ・メディカルのメンバーがチームとして身体的、精神的、社会的、スピリチュアル的な辛さを少しでも和らげられるよう支援を行っています。

３階スタッフ集合写真を撮りました

３階緩和ケア病棟
吉田弘顕
令和３年５月より十条武田リハビリテーション病院より異動し１年が経ちました。
前院で緩和ケアに興味をもち、グループ内の研修制度を利用して緩和ケアを経験させてもらい、異動を希望しました。
優しく教えてくれる先生と先輩に支えてもらいながら、日々緩和ケアを学ぶことが出来ています。

門田菜央
看護師になって今年で７年目になります。
看護師経験も緩和ケア病棟での経験もまだまだ浅い私ですが、日々先生方や先輩方にアドバイスをいただきながら働いています。
毎日目の前の患者様に対して「一生懸命である」事をモットーにこれからも頑張っていきます。

尾関愛未
令和３年１１月より、当院緩和ケア病棟で働いています。
以前は福岡県の緩和ケア病棟で働いていました。
患者様、ご家族としっかり向き合い、大切な最後の時期に関わらせてもらう事にとても魅力と素晴らしさを感じています。
優しい先輩達がたくさんいらっしゃり不安に思ったことがあっても頼れるので安心して働けます。
今後も患者さんとしっかり向き合い、寄り添う看護が出来るよう頑張っていきたいと思います。