武田病院グループの魅力について｜人事部人材センター（武田病院グループ）

武田病院グループの魅力について

武田病院グループで働く魅力を数値データ・ポイントに分けてお伝えします。

あなたのなりたい看護師像を応援します！

武田病院グループでは、様々なライフプランに応じて長く働き続けられる環境づくりをしています。
なりたい看護師像に向けて看護師のキャリアアップはもちろんのこと、福利厚生や休日・休暇、子育て支援など様々な制度をご用意しています。
武田病院グループの福利厚生・休日や休暇の過ごし方など、こちらのページで感じてみてください！

数字で見る看護師の勤務状況
※新人看護師を配置する康生会武田病院、医仁会武田総合病院、宇治武田病院、十条武田リハビリテーション病院の4病院平均

平均超過勤務時間

3.2時間/月

全国平均 5.2時間
定時退勤を目指して助け合う風土が
根付いています
有給休暇取得率

89.2%

全国平均 64.7%
休暇希望が通りやすく働きやすい職場です
看護師等育児短時間
勤務制度利用者

72名

その他、介護や進学に関する
支援制度もあります。

平均在職年数

7.9年

若手からベテランまで幅広い年代の人材が活躍！
新人離職率

0%

全国平均 8.8%
また武田で働きたい！
退職後の復帰数

　　　　３年間合計　　　　　100名超え
育休取得率

出産数に対して
男女合計100%

比較：日本看護協会　2024年病院看護実態調査、厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」

あなたのキャリアを全力サポート

武田病院グループでは、あなたの「なりたい」「やってみたい」を全力で応援します。
新人からベテランまで、それぞれのステージに合った学びの仕組みがあります。

グループ施設間の人材交流研修

幅広い診療領域に触れ、スキルの幅を広げるチャンス。

クリニカルラダー別教育プログラム

成長段階に合わせた教育で、無理なく着実にステップアップ。

eラーニングによる自己学習支援

スマホやPCで、いつでもどこでも学べる環境を整備。

認定看護師・特定看護師・看護管理者などの受講支援制度

受講費用や勤務調整などの処遇を整備し、キャリア形成をサポート。

大学院進学支援制度

研究や教育分野への道も、グループ全体で後押しします。

各種研修受講支援制度

興味ある分野を伸ばせる環境。

教育・キャリア支援詳細はこちら

一人ひとりのペースに合わせて大切に育成します。

安心して働ける嬉しい制度

「人を支える」看護師だからこそ、「支えられる環境」も大切にします！

職員・職員家族医療費還付制度

グループ内施設で受診した分の医療費を還付。家族の健康もグループ全体でサポート。
※還付対象等条件あり

優秀職員表彰制度/奨励金制度

勤続10年、20年、30年、40年の頑張りをしっかりと評価。表彰状と褒賞金授与。

福利厚生詳細はこちら

職員食堂

栄養バランスを考えたボリューム満点の日替わりメニューを、病院半額補助の400円で食事できます。
体にもお財布にも優しい！

大阪万博時にはフェアで「ロコモコ丼」が登場！

休日・休暇について

武田病院グループには、働き続けられる環境づくりを大切にしています。
休日・休暇についても以下の通り整備されています。

所定休日	週休2日制（1ヶ月の勤務表により8～9日休み）、年間休日112日、1日所定労働時間7時間30分、週所定労働時間37時間30分
その他の休日	年末年始(12月30日～1月3日)、夏季休暇（初年度2日、翌年度以降3日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、産後パパ育休（出生時育児休業）、子の看護等休暇、永年勤続等休暇、不妊治療休暇、介護休業、介護休暇、忌引休暇　等
有給休暇	入職時10日付与（試用期間3ヶ月満了後取得可能）、以降4月更新、最高20日