そもそも今の職場は臨地実習病院でした。初めての実習から最後までお世話になった病院であり、私にとって実習から生まれる緊張感も思い出も全てが詰まった場所となっています。そのため学生生活に抱いていた看護師像を実現させる第一歩は今の職場で踏み出したいと自然と考えるようになっていました。
また、私は学生時代から急性期病院で働きたいと考えていました。今の職場は2次救急病院で地域に根ざしている病院です。急性期病院として日々、地域で高度医療を必要とされる患者が搬送され、たくさんの重症患者を受け入れています。そのような病院で看護を学びたいと志望していたことも入職を希望した理由となっています。

私は2年生の時から、現在勤務している病院の奨学金貸与制度を活用しました。
病院を選んだ一番の理由は、臨地実習の病院としてお世話になり、病院の雰囲気がとても良く、ここでこの先輩達と働きたいと思ったからです。
また、急性期病院であるため手術前から術後回復されるまでの患者の経過をみることができ、多くの知識や技術を身に付けることができることも病院を選んだ理由の１つです。

学生時代にお世話になった先輩看護師の方々との出会いが大きなきっかけになりました。看護学生応援セミナーや交流会で色々な話を聞くことができ、入職後も先輩が悩みや相談事を聞いてくれるので、心強く安心して働くことができています。

学生の頃は、あまりどこの科で働きたいという希望は無かったのですが、医仁会武田総合病院では急性期から回復期と幅広く科があるため、多くの経験を積み学ぶことができると思い志望しました。

当院は「思いやりの心」をモットーとし、患者様に寄り添うケアとサービスの提供を心がけています。
そのため、社会人基礎力のアップをはじめとした臨床実践能力の獲得や、医療人としてのキャリアアップを支援する新人研修プログラムが組まれており、社会人・看護師としての力をつけたいと思いました。
看護師の経験も、社会人経験もなかった私は不安が大きかったのですが、当院はプリセプタ―シップを採用されており、何でも話せる先輩看護師がいる事はとても安心して働けるのではないかと思いました。
また、地域の患者様が多く、地域に密着した医療を提供しており、地域に愛されている病院だと感じ、当院への入職を決めました。

リハビリテーションに携わる看護がしたいと思ったので、当院を選択しました。確実に知識や技術を習得できるよう教育制度が充実している点が私の決め手でした。先輩看護師から丁寧に教えてもらえるので、看護技術一つひとつが自分の自信につながっています。

私は京都出身のため、武田病院グループに馴染みがあり興味を持っていたことと、出身大学と武田病院グループが連携していたため、実習等で武田病院に行く機会が多く、病院や病棟の雰囲気を知りながら就職ができると思い、大学1年生の時に武田病院グループの奨学生選考試験を受験しました。
また、数あるグループ内の病院の中から十条武田リハビリテーション病院を選んだ理由は、学生時代の臨地実習を通して、高度急性期ではなく一人一人の患者さんの経過をじっくり見ることができる慢性期や回復期で看護をしたいと感じたことと、
病院見学での病院の雰囲気の良さや新人の採用数が他の病院に比べると少ない分、手厚く先輩方にみてもらえるという点も魅力に感じたからです。
武田病院グループの中で「ブリッジの会」という現役の看護師さんが看護師を目指す学生達を応援する活動をされているのですが、そのセミナーに参加して看護師さん達の雰囲気を知ることもできました。

自宅退院を目指してリハビリ目的で入院してきた患者さんとの関わりで、嬉しかった事と苦労した事があり、印象に残っています。
その患者さんは、入院当初は依存的で何をするにも全て看護師に任せてしまわれる状況だったのですが、退院して家に帰られることを考えると、自分で出来ることは自分で出来るようにしておいて頂く必要がありました。
依存的な患者さんにどうしたら自発的に取り組んでもらう事ができるのか、関わり方に苦戦しながら排泄動作や内服管理等１つ１つ出来ることを増やしていきました。
その結果、退院される頃には、日常生活動作にほとんど介助が必要ない状態にまで回復され、とてもやりがいを感じることが出来ました！

地元の病院で以前から知っており、祖父もお世話になっていました。
その時の看護師さん達の対応が優しかったり丁寧だった印象があり、地域に根差した病院で働きたいと思ったからです。

私が宇治武田病院に入職した理由は大きく2点あります。
・1つ目は病院新築設計時に看護師の意見を取り入れたことで、患者さんが療養しやすい病棟になっていると伺い、実際に病院見学をしたとき廊下や病室が広く、綺麗でトイレの配置や窓の多さなど療養環境がとても患者に寄り添ったものであると感じたことです。
・2つ目は新人看護師教育の指導体制がしっかりしていると感じたことです。看護師1年目は私自身そうでしたが精神的に不安になる傾向にあります。そんな時チューター制度という新人一人一人に卒後3年以上の若手の先輩がついて下さり精神的なサポートをしてもらえるという点です。この制度のおかげで無事今は3年目を迎えています。