研修・教育

教育方針

期待する看護師像・人材育成方針

十条武田リハビリテーション病院は、包括期（回復期リハビリテーション・地域包括ケア病棟）を中心に幅広い診療科を有し地域に貢献している病院です。

「思いやりの心」を基盤に患者・家族に寄り添い、療養生活を支えることができる看護師の育成、また、専門職者として看護実践能力の高い自律した看護師の育成を目指しています。

さらに、質の高い医療提供をするために、多職種をつなげることができる看護師育成を目指しています。

教育理念

専門職として地域社会のニーズに対応するために、質の高い看護実践能力を発揮できる看護職を育成する。

教育目的

主体的かつ自律的に専門職としての看護実践能力向上が図れ、一人ひとりが質の高い看護ケアを提供し地域社会に貢献する。

教育目標

1. 地域医療に貢献できる質の高い看護実践能力を身につけるために、主体的、自律的に行動することができる
2. 常に質の高い看護を目指し、看護の振り返りを行い、看護について語り合える環境を醸成する
3. 質の高い医療の提供に向けて、多職種をつなぐ人材になれる
4. 自他を尊重し、共に学び、育ち合い、支えあえることができる

キャリア支援

新人看護職者の育成

• 共に学び、育ちあい、それぞれの個性と成長を認め合い、お互いに支え合うことを大切にした教育支援体制
• 1年間でキャリアラダーレベルⅠへステップアップできるように支援する

• 新人教育プログラム（PDF）をダウンロード

中堅看護職員の総合看護力の向上支援

自己が目指す看護を意識し、キャリアラダーによって看護実践能力を高め、チーム医療の要として総合看護力を発揮できるジェネラリスト看護師の育成。

専門性向上への支援

• キャリアの道筋を示し、看護師一人ひとりがキャリアビジョンを描けるように支援
• スペシャリストとして地域貢献できる看護師の育成

中間管理者の育成

• 社会・医療の変化の中においても、常に医療サービスの質向上に向けて、専門的能力、対人的能力、概念化能力を発揮できる中間管理者の育成 （※）
• 個人の強みを伸ばし、弱みの部分を補っていけるように、ラダーレベルに応じて様々な院内・外研修を提供する

一人ひとりに合った教育・支援を行うことを基盤とする。

• 看護実践能力習熟段階（PDF）をダウンロード
• 生涯教育プログラム（PDF）をダウンロード