看護部について
看護部理念
わたしたちは
「思いやりの心」を基本に
行動できる職員でありたい
わたしたちは
組織の一員としての自覚を持ち社会や
医療の変化に対応できるように
自己研鑽に努める職員でありたい
わたしたちは
一人一人が風通しのよい
職場風土づくりに
参画する職員でありたい
看護部長メッセージ
看護部長/認定看護管理者
わしみ ともこ
鷲見 知子
私たちの病院では、地域包括ケア病棟と回復期リハビリテーション病棟を通じて、地域の皆様に質の高い医療・看護サービスを提供しております。
私たちは、「思いやりの心」を基本に、24時間365日、最も患者さんのそばにいる存在として、患者さんの声に耳を傾け、心に寄り添い、最善のケアを提供することを心がけています。疾病や障がいがあっても、地域の中でその人らしく暮らしていけるよう、患者さんの「生活の質」の視点を持ち、在宅復帰に向けた療養生活支援・意思決定支援を行ってまいります。
また、看護職が安心して働き続けられる職場環境の整備にも尽力しております。働きやすさと働き甲斐を追求し、スタッフ一人ひとりの成長と健康を支援する体制を整えていきたいと考えます。
よくあるご質問
勤務シフトのパターンはどのようになっていますか?
大きく分けて日勤、遅出、夜勤の3パターンです。
夜勤は21時~朝9時までの12時間夜勤です。夜勤は月に何回くらいですか?
4~5回です。働き方に応じて相談可能です。
残業は多いですか?
一般急性期病棟看護師で1か月、一人当たりの平均残業時間は1.7時間です。
研修参加や、資格をとるときの支援はありますか?
1年に1回、勤務時間として学会、研修に参加することができます。交通費、宿泊費も一部支援があります。
それ以外でも、認定看護師、特定行為研修の受講などにも補助があります。休み希望は出せますか?
はい。採用直後から休み希望を出すことができます。1か月5回出せます。
連休は取れますか?
はい。7~10日間、予定希望で調整可能です。
車で通勤できますか?
はい。月額¥3,000で駐車場が利用可能です。回数に応じた利用制度もあります。
子育てしながら働く人は多いですか?
13.6%(42人)が子育て中で、そのうち育児短時間勤務制度の利用者は57.1%(24人)です。
育児短時間勤務制度を利用すれば家庭の事情に応じた勤務で働くことができます。出勤時間を遅らせたり、早く帰ったり、休日を多く取ることもできます。
24時間の保育室があります。看護学生のアルバイトはできますか?
はい、受け入れています。