看護部紹介NURSE
看護部長挨拶
安心･安全と尊厳を守り質の高い看護の提供
法人理念である「思いやりの心」のもと、「患者さんの安心・安全と尊厳を守り、質の高い看護を提供すること」を看護部の基本方針としています。
長期療養を必要とされる患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を大切にし、その方らしい日々を支える看護を実践しています。医療的ケアだけでなく、生活の質（QOL）の向上を常に意識し、ご家族と連携しながら安心して過ごせる環境づくりに努めております。
訪問診療では、「地域で暮らす」を支える医療・介護・福祉の一翼を担い、住み慣れたご自宅での療養生活が継続できるよう、患者さん・ご家族の思いに寄り添いながら、多職種と連携しながら切れ目のない支援を行っています。
看護師は患者さんに最も近い存在です。常に患者さんの立場に立ち、「思いやりの心」を基盤に「尊厳を守る」存在であり続けられる看護職育成に努めています。
さらに、職員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境づくりにも取り組み、多様な価値観や働き方を尊重し合える風土の醸成を目指しております。
これからも地域の皆さまに信頼される病院として、患者さんとご家族に寄り添い、安心と安全が届けられる看護を実践してまいります。
看護部長 辻本 かよ子
看護部からのお知らせ
看護部からのお知らせはありません。
看護部理念・目標
看護部理念
専門的な知識・技術に“思いやりの心”を添えて患者さんに信頼される看護を提供します。
令和5年度 看護部目標
看護の質向上
危機管理
- リスク感性を高め、多職種と協働し事故防止に努める
- 感染防止策を徹底しアウトブレイクを起こさない
- 災害に備えた訓練の実施
看護実践能力の向上
- キャリアニーズに応じた職員教育と支援
- 効率よく、かつ患者さんの経過が読み取れる看護記録
経営基盤の安定と増収
患者数の確保
- 安定した入院患者数の確保
- 戦略的な企画運営による、外来患者数の増加
- 訪問診療の充実
顧客満足（顧客とは、患者、家族、職員、地域社会）
患者サービスの向上
- 四季の変化を感じられる行事の計画
- 入院患者の面会方法や環境調整の検討
- 接遇の向上
働きやすい職場環境
- 人的環境の調整
- 物理的環境の整備
看護単位
看護部は、外来部門と病棟部門に別れ、2看護単位で運営しています。
看護方式
チームナーシング・一部機能別看護
| 日勤担当 看護師数 |
平均13〜14人 |
|---|
勤務体制
勤務時間
| 日勤 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 早出 | 7:00～15:30 |
| 遅出1 | 10:30～19:00 |
| 遅出2 | 12:30～21:00 |
| 午前半日 | 8:30～12:45 |
| 午後半日 | 12:45～17:00 |
| 夜勤 | 16:30～9:00 |
| 遅夜勤 | 21:00～9:00 |
夜勤体制
3人体制
採用後、1ケ月は日勤業務を深夜導入時は指導者を付け4人体制で2回実施後、3人夜勤体制に移行します。（基本は看護師3人）
部署紹介
外来部門
外来診療の介助、手術介助、訪問診療の介助を行っています。
外来診療介助
北山武田病院の外来では、一般内科、整形外科、皮膚科、形成外科、美容皮膚科と、幅広い診療科の介助を行っています。患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を実践し、総合的な看護スキルをバランスよく磨ける環境です。
特に美容皮膚科では、看護師2名が学会認定の「レーザー脱毛士」「針脱毛士」の資格を有し、専門知識に基づいた安全な施術を提供しています。最新のレーザー治療の介助をはじめ、お肌のお手入れのアドバイスや院内化粧品のご案内など、美容に関する専門的なカウンセリングや介助に深く携われることも大きな特徴です。
手術介助
形成外科で行われる眼瞼下垂の手術介助を行っています。
手術以外に、中央材料室の滅菌業務も担当しています。
訪問診療介助
北山武田病院の外来では、お体が不自由で通院が困難になった患者さんのために、医師と共に在宅や施設へ赴く訪問診療の介助を行っています。住み慣れた場所での療養生活を支えるため、診療時のバイタルチェックや処置の補助をはじめ、患者さんやご家族との密なコミュニケーションを通じて日々の小さな体調変化を察知する、地域医療に深く貢献できる業務です。
外来の診療介助をベースにしながら訪問診療にも携わるため、一般診療の知識だけでなく、在宅療養ならではの看護スキルや多職種連携をバランスよく学ぶことができます。病院内にとどまらず、患者さんの生活に寄り添いながら、すこやかな暮らしを支え続けられることが看護師としての大きなやりがいです。
病棟部門
障害者施設等入院基本料の施設基準10対1を取得し運営しています。
障害者施設等入院基本料の対象患者さんが常に80％以上入院しています。その他、形成外科の手術も行っており、44歳から99歳、平均年齢84.4歳の患者さんの対象者の看護を担っています。
寝たきりの全介助を要する患者さんが9割近くを締め、看護の基本となる栄養・清潔・排泄・移乗など日常生活ケアを中心に、誤嚥性肺炎予防や褥瘡予防が必要な患者さんが多いため、身体的所見を見逃さないよう注意を払っております。
教育について
北山武田病院の看護部では、スタッフ一人ひとりが着実に成長し、自分らしくキャリアを築いていけるよう、段階的な教育体制を整えています。武田病院グループの充実した育成基盤をベースにしながら、小規模な病院ならではの距離の近さを活かした、手厚くアットホームなサポートが大きな特徴です。
新卒者だけでなく中途採用やブランクがある方に対しても、指導担当の先輩ナースが丁寧にフォローするプリセプター制度を用意しています。10年近く現場を離れていたスタッフが復職し、今では外来や病棟の第一線で活躍している実績もあるなど、一人ひとりの習熟度や生活背景に寄り添った現場指導を徹底しています。
さらに、日々のケアだけでなく、院内外の研修や学会・研究発表への参加も積極的に支援しており、専門知識や看護の質を深めるチャンスが豊富にあります。
先輩メッセージ
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北山武田病院に入職し、6年になろうとしています。
他の病院から転職し、入職時は初めての環境や経験に戸惑うこともありましたが、先輩方にサポートしていただき、わからないこともしっかりと教えていただき仕事に励むことができています。
現在は時短勤務制度を利用し、子育てをしながら勤務をしています。
妊娠中も周りのスタッフにサポートしていただきながら、産休、育休と取得し、1年後に復帰しました。復帰後、ちゃんと働けるのか、育児と両立できるのか不安でしたが、大変ながらも両立し勤務を続けることができています。
スタッフみんなで協力しあおうという雰囲気で、定時で帰れるようにしてくださったり、和気あいあいと仕事ができています。
お子さんのいるスタッフも多く、仕事でのサポートだけでなく、子育ての相談にも乗っていただき、とても心強く感じています。
