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作業療法士 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
勤務形態非常勤・パート
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

時間給1,400円
別途R2.1より特定処遇改善加算手当(月額5,000円×常勤換算数)支給

作業療法士 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
勤務形態常勤
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

給与月額 220,100円~
【その他】 皆勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当は別途支給

理学療法士 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
勤務形態常勤
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

給与月額 220,100円~
【その他】 皆勤手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当は別途支給

理学療法士 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
勤務形態非常勤・パート
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

時間給1,400円
別途R2.1より特定処遇改善加算手当(月額5,000円×常勤換算数)支給

調理師/調理補助 特別養護老人ホーム 加茂の里

入所者・利用者の健康を食事から支える仕事です。「おいしい」と喜んでいただける食事を!

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
未経験可
勤務形態非常勤・パート
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

【調理師】 時間給1,010円
(その他各自契約時間数にあわせ最大5000円の特定処遇改善加算手当支給)
早出手当500円/回

調理師/調理補助 特別養護老人ホーム 加茂の里

入所者・利用者の健康を食事から支える仕事です。「おいしい」と喜んでいただける食事を!

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
教育充実
未経験可
勤務形態常勤
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

148,800円~198,100円 (調整手当、特定処遇改善加算手当含む)
早出手当、遅出手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当など別途支給

看護師 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
2交代制
教育充実
未経験可
勤務形態非常勤・パート
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

時間給1,600円(その他各自契約時間数にあわせ最大5000円の特定処遇改善加算手当支給)

看護師 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
2交代制
教育充実
未経験可
勤務形態常勤
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

189,000円~307,500円(特定処遇改善加算手当含む)
待機手当別途支給

介護福祉士/介護職員 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
2交代制
教育充実
未経験可
勤務形態非常勤・パート
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

時給990円~1,080円(夜勤手当は別途6,000円/回)(その他各自契約時間数にあわせ最大10,000円の特定処遇改善加算手当支給)

介護福祉士/介護職員 特別養護老人ホーム 加茂の里

「人権の尊重」「自立支援」「利用者本位」というテーマのもと、思いやりの心を持ち、手のぬくもりのある介護の実践を目指しています。

福利充実
交通便利
車通勤可
ブランクOK
2交代制
教育充実
未経験可
勤務形態常勤
勤務地京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
給与例

【月給】165,600円~233,000円 (特殊業務手当、資格手当、処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当含む)
その他、夜勤手当、早出遅出手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当等は法人規程により別途支給

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