女性活躍推進に係る行動計画

女性活躍推進に係る行動計画

女性が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくるとともに、全職員がこれを理解し、各人がそのもてる能力を十分に発揮できる病院となるため、女性活躍推進法　行動計画を次の様に策定する。

1. 計画行動　令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間
2. 内容

   目標1　採用者に占める女性比率を90％以上にする

   目標2　有給休暇の取得率を60％以上とする

＜対策＞

・令和8年4月～

求職者への両立支援制度に関する情報発信や女性活躍推進に係る行動計画の周知

・令和8年4月～

年次有給休暇の計画的な取得のため労働環境整備や各休暇制度と組み合わせた連続休暇の取得推進

医療法人財団医道会