令和８年度 新入職員6カ月フォローアップ研修を開催しました

今春入職した新卒職員も半年を迎え、 9月中旬、「新入職員6カ月フォローアップ研修」を実施しました。

業務に慣れて自ら対応できることが増えてきた6か月間の振り返りやこれからのグループについて考えるグループワークを楽しく取り組みました。

研修だけでなく懇親会でも、久しぶりの他病院・施設、他職種との交流で、刺激を受けたり、絆を深めあったり、リフレッシュできたようです。

あらためて「思いやりの心」をもって患者さん(利用者さん)・ご家族へのかけ橋となるような人材になってくれることを期待しています。

武田病院グループは若手人材への教育に力を入れています。