勤務環境改善・雇用の質の向上に視点を置いた「京都いきいき働く医療機関認定制度」を

8月に受審し認定されました。

従来から勤務環境の改善等には取り組んできていましたが、昨今の働き方改革の視点により

職員のモチベーションや離職率の低下、質の向上について再度検討を行う事が出来ました。

今後もさらに充実した勤務環境となるように、病院・職員全体で取り組んでいきたいと考えています。