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- 2010.07.15 「看護学生のためのインターンシップ」開催のお知らせ
- 2010.07.09 現役看護師の方：「平成22年度新入職員フォローアップ研修」を開催しました！
- 2010.06.07 「看護職者のための復職支援セミナー」開催のお知らせ
- 2010.04.14 高校生の方：高等学校での第2回目のガイダンスをおこないました！
- 2010.04.14 現役看護師の方：第1回 武田病院グループ看護研究発表会が開催されました！
- 2010.04.14 潜在看護師の方：武田看護のおはなし「健康づくりのサポーター」を更新しました！
- 2010.04.14 看護学生の方：武田看護のおはなし「学生さんが私を成長させてくれる」を更新しました！
- 2010.03.05 3月22日「看護学生病院研究セミナー」メルパルク京都で開催いたします！
- 2009.12.25 現役看護師の方：武田看護のおはなし「ほっこり穏やかになる瞬間」を更新しました！
- 2009.12.25 看護学生の方：武田看護のおはなし「新人看護師川柳」を更新しました！
- 2009.12.25 精華女子高等学校医療看護系コースのみなさんを対象としたガイダンスを行いました!
- 2009.12.17 「国家試験対策セミナー」をメルパルク京都で開催いたします！
いきなり全ての実現は考えていません。
一歩一歩ゆっくり育んでいきましょう。
看護の技術や知識を研修し、スキルを磨くのはあたりまえ！私たちは「自分の看護を創造できる看護師」を育てたいと願っています。
卒後研修内容については、病院の特徴に応じて少しずつ異なります。詳しくは各病院のホームページをご覧下さい。
武田病院グループ看護部人材センターの役割について
武田病院グループの3つの基本方針を推進するために
- 看護・介護の量的確保の強化（人材確保）
- 看護・介護の質の向上(人材育成)
を目的に看護部人材センターを新しく武田病院グループ内に組織化した（平成20年4月1日付け）
活動方針
1．看護職人材確保対策
- 潜在看護職員の採用推進…各施設での取り組みと採用
- ワークライフバランスの導入と向上
- 新卒看護職員の採用…人材センターでグループ一括採用後、グループ内の各施設に配属（平成22年度より）
- 奨学金貸与制度の活用
- 看護学校への募集・一般公募による採用活動
2．キャリアアップ・人材育成
- 新人研修モデルの構築
- 中間管理者の育成
- 看護・介護職員の育成
