非常に素晴らしい研修の企画を、ありがとうございました。
これからも一層仲間を大切に頑張り、一日一日自分なりに前進し戦力として働けるよう努力してゆきます。

多職種合同による『平成22年度新入職員フォローアップ研修』を開催しました
7月3日(土)、十条リハビリテーション病院にて、平成22年採用職員の3ヶ月フォローアップ研修が開催され、
武田病院グループ12施設より101名の参加がありました。
今回は、施設と職種の枠を越え、多職種参加による「同期入職の仲間と共にからだと心に汗をかいて、
今の気持ちを伝えたり、これからの自分について考える“場(機会)”づくり」をねらいとしました。
プログラム

| 1)中間づくりのゲーム | じゃんけんチャンピオン 大根抜き |
| 2)グループワーク(1) | 3ヶ月経過した自分を振り返って「嬉しかったこと」「辛かったこと」 |
| 3)グループワーク(2) | 今後に向けて思うこと |
| 4)発表・まとめ |

アンケート結果より
参加人数 101人(重複回答)
| 研修に参加して思ったこと | ||
|---|---|---|
| 1 | 同じ思いをしているのは自分だけではないと解かった | 38人 |
| 2 | 共感・共有ができた | 32人 |
| 3 | 同期の意見が聞けて(聞いてもらって)良かった | 28人 |
| 4 | 他職種の人と話せてよかった | 22人 |
| 5 | 仲間がいて心強かった(安心した) | 16人 |
| 6 | ゲームを楽しめた | 16人 |
| 7 | 仲間はすごい、仲間に支えられていると思った | 11人 |
| 8 | 今後に向けて励みになった | 10人 |
| 9 | リフレッシュできた | 9人 |
| 10 | 人の輪が広がった(連携)仲間が増えた | 4人 |
| 今後に向けて | ||
|---|---|---|
| 1 | 自分も頑張っていこうと思う | 33人 |
| 2 | また、このような機会が欲しい | 12人 |
| 3 | 同期の仲間がいる事を思い出して頑張れる | 9人 |
| 4 | 自分自身を見失わずに行く | 6人 |
| 5 | コミュニケーションを活かして業務を円滑に進める | 5人 |
| 6 | 自分自身の意見を伝え、人の話を聞いて向上する | 5人 |
| 7 | 自分ができる仕事、やるべき仕事を把握して行動する | 3人 |
| 8 | 前向きで、ポジティブに捉えていく | 3人 |
アンケート内容(自由記述より)
事務職
事務職
入職時の合同研修が終わってから、同期の方々とは離れ離れになり、顔を合わせることが無かったので久々にそれぞれ頑張っている話を聞くことが出来、とても良かったです。
本日、この研修に参加して、改めて新卒で武田病院グループに入職した同期であり、仲間であることを感じました。今日のことを一つの機会としてさらに明日から頑張っていきたいと思いました。
臨床工学技師
悩んでいること、つらかったことを誰にも話せずにいたので、この機会に打ち明けることができとても良かったと思います。
また、自分より辛い経験をしている方が沢山いたので、まだまだ自分も頑張れるという勇気が出ました。
今後、今まで以上に大変なことがあるかもしれないけど頑張っていきたいと思いました。
又しっかり勉強し、早く一人前になれるよう努力してゆきます。
看護師
仕事を始めて3ケ月経ったけど、まだ慣れないこと、分からないことことが多く、少し仕事が嫌になっていました。今日、皆さんのいろいろな意見を聞いて同じような悩みをもった人がいて、自分だけではないことが分かって安心しました。
また、頑張っている皆さんの意見を聞いて、自分はまだまだだと実感させられました。
明日から気持ちを新たにいろんなことに積極的に頑張っていきたいと考えています。
ケアワーカー
輪になって、嬉しかったこと、つらかったこと、明日から頑張ろうと思った思うことなど、これまでは自分の内に秘めてしまいがちだったことを言葉に出しました。皆さん真剣に聴いて下さり、聴いてもらっているはずが、自分に問いかけ見つめ直す時間でもあったように思います。
また、皆さんの想いを聴くことで共感したり、新たに気づくこともあり、聴く楽しさを味わえたと思います。
職場では「こんなことは聞けない、言えない」というなことを抱くのは自然なことで、自分を責めるばかりでは前に進めないと学びました。
武田グループの仲間の笑顔を見られて気持ちが豊かになりました。
看護師
参加する前は「面倒だな」「面白くなさそう」という思いがありましたが、実際に参加してみると他施設の話や他職種が抱えている思いや悩みなどを聞き、チームでケアを行うことについて学ぶことができました。
グループの中に臨床工学技士の方がおられたのですが、看護師と比較して患者さんと関わる機会が少なく患者さんに誉められるより怒られることの方が多いと言っておられる方もありました。
私達は患者さんから感謝されることが多々あるけど、その裏で沢山サポートしてくれている人、一生懸命頑張ってくれている人がいることを患者さんに伝えられる看護師でいたいです。

はじめは、戸惑いや緊張した表情だった参加者も、大根抜きが終わる頃には、輪の中で自然に自分の気持ちを語りはじめていました。笑顔があふれ、「こんなに大声を出して身体を動かしたのは久しぶり」「他の職種と
行う研修だからこそ聞けた話があった」というコメントなど手ごたえの感じられる研修となりました。
今後も、武田病院グループでは、新入職員ののびやかな成長を育む環境づくりをめざしてゆきます。
(看護部人材センター担当者)
- Vol.6:多職種合同による『平成22年度新入職員フォローアップ研修』を開催しました
- Vol.5:第1回 武田病院グループ看護研究発表会が開催されました
- Vol.4:ほっこり穏やかになる瞬間
- Vol.3:父と10日間を過ごして…
- Vol.2:第2回 武田病院グループ看護部中間管理者研修を終えて
- Vol.1:武田病院グループ看護部中間管理者研修を終えて









