※医師やスタッフの肩書き／氏名は放送時点でのものであり、現在は変わっている可能性があります。

医療現場レポート〔看護師〕

左から上杉智子さん、近藤真寿美さん、
中垣恵以子さん

明るく　楽しく　時には厳しくも 新人ナースに中堅、ベテランから手厚くサポート

看護の原点は人と人の関わり。

医仁会武田総合病院看護部の中垣恵以子さんは卒後3年日の中堅ナース。培った経験を生かして今春からプリセプターとして新人指導にあたっています。2年前から３Ｌ病棟の看護師として頑張っている近藤真寿美さんと、今年4月に卒業したばかりの上杉智子さんに、患者対応や配剤チェックなどの指導をしながら、中垣さんは「一緒に学ぼうねというスタンスです」とちょっぴり照れくさそうに笑顔をみせます。

「私も1年日の時には、先輩方から見守られながら一歩一歩進んできたと感じています。日々の実体験を通して、看護学枚などで学んだことが初めて医療知識となっていくのですが、1番大切なことは、看護という仕事の原点は『人と人の関わり』ということです」と中垣さん。近藤、上杉さんも「とにかく患者さんの訴えに熱心に耳を傾け、わからないことは先輩に聞くようにいます」と話します。

周囲に看護師さんが

看護師の道を目指した動機に、「母親が看護師で、子供のころから母の仕事ぶりや、人との接し方などをみていたので」と中垣さん。近藤さんらも、別の医療機関で患者さんたちと接する中で、「忙しく、難しいけれど、やりがいのある仕事だと」と話します。

これから看護師を日指す後輩にも、3人とも、「すごくいい仕事です。患者さんに対しても、自分なりに考えてやった分だけ返ってきますし、良くないことも自分の責任として返ってくる。毎日、充実と実感を味わえます」と語りかけました。

充実した教育プログラム

武田病院グループが推進するナース教育プログラムは、キャリアに応じたきめ細かな内容になっています。▽新人　▽スキルアップを目指し専門知識を深めたい人　▽結婚・子育て後に再び看護師の道を日指す人　▽スペシャリストナース（認定看護師）を目指す人－と、それぞれ対象に応じて充実したカリキュラムが組まれています。

これらに日々の実務、先輩ナースたちの温かいサポート体制がプラスされ、安心して学んでいくことができるシステムです。

復職の不安、保育施設も完備

武田病院グループには10主要病院と福祉・介護など60施設がありますが、看護師さんをはじめ、職員への福利厚生には手厚い体制がとられています。保育施設の充実、職員相談室、教養・娯楽室などの完備がその一例です。

「再就職したいがブランクが気になるという人にも万全なサポート体制をとっています。3カ月に1度、復職支援セミナーを開いているのでぜひ体験してほしいです。最新の技術指導はもちろんですが、それまでのキャリアも十分生かせる支援です。子育て中でも院内保育園など安心して業務と両立できる施設やシステムが整っています。幸せに働ける職場ですよ」。自信と誇りの裏打ちがあるからこその、垣内佐代子看護部長の言葉です。