「人は期待されることによって育つ」
活き活きとした組織は一人ひとりの目標が明確になっている。スタッフは自ら努力すれば達成できる目標をたて、そのことを上司から期待され励まされた時、最高の力を発揮する。
このような思いも持ち、目標管理を導入しています。
医仁会武田総合病院クリニカルラダーを中心に目標シートの活用、ポートフォリオの導入などで、成果やプロセスなどその人の全体が見え、互いに支援しあえる組織を目指しています。
「人は期待されることによって育つ」
活き活きとした組織は一人ひとりの目標が明確になっている。スタッフは自ら努力すれば達成できる目標をたて、そのことを上司から期待され励まされた時、最高の力を発揮する。
このような思いも持ち、目標管理を導入しています。
医仁会武田総合病院クリニカルラダーを中心に目標シートの活用、ポートフォリオの導入などで、成果やプロセスなどその人の全体が見え、互いに支援しあえる組織を目指しています。