ワーク・ライフ・バランスへの取組
一人一人が「仕事も生活も充実」できるよう、「子育て支援」と「多様な勤務形態」をとり、お互いを大切にできる職場風土があります。
東山武田病院は、患者さまにだけではなく、看護職員にもあたたかく、やさしい病院です。
子育て支援
処遇、労働時間・内容の弾力的運用
- 子どもが小学校低学年（3年生）までは、勤務時間を短縮4/5(30時間)にすることができる
- 正規職員として雇用する
- 4/5の時間内で勤務形態の選択ができる
保育料の補助制度有
保育園利用者には保育料を補助します。
不妊治療の検査・治療を行う職員への支援
子育て支援の職場風土を育てる意識の醸成
- 中間管理者・スタッフへ意識付け研修を行う
- 育児休業者への各種情報の伝達と復帰場所への配慮を行う
看護職員の多様な勤務形態の活用
夜間時間の選択性
- 専従制の選択ができる
- 2交代制の選択ができる
- 回数を選択できる
日勤時間の選択性
- 日勤時間の選択性
